Günümüz iş dünyasında en çok duyduğumuz sözcük, “yapay zeka” artık . Artık öyle bir durumdayız ki, “babamın yapay zekası var,” “yolda yapay zeka gördüm”, “Atatürk ve Yapay Zeka”ya kadar geldi konu. Peki, Türkiye’de İnsan Kaynakları alanında hangi yapay zeka uygulamaları var dersek, neleri görebileceğiz. Araştırma […]
30 Mayıs 2024’de online olarak düzenlenecek “AI Trends Web Summit”te görüşmek üzere… 11:15’de “Yapay Zeka ve Çalışan Deneyimi” paylaşımıma beklerim. AI TRENDS WEBSUMMIT Kurumsal İşletmeler İçin Yapay Zeka Yolculuğu: Stratejiden Uygulamaya Yapay Zeka Trendleriyle Dijital Dönüşümde Liderlik Beklerim. https://www.wesorganizasyon.com/ai-businesswork
Geçen yıl olduğu gibi, bu yıl da “Employer Brand Summit 2024’te ben de varım 🙂 Bu yılki tema, #FutureXperience. Kullanıcı > Müşteri’den sonra artık biliyorsanız Çalışan Deneyimi #EX konuşuyoruz. İşe alım öncesinden başlayan ve hatta kurumdan ayrıldıktan sonra bile devam eden bir süreç, Çalışan Deneyimi. […]
Bu yıl 7-8-9-10 Mayıs 2024 tarihlerinde gerçekleşecek olan gerçekleştirilecek olan “10. İnsan Kaynakları ve Yönetimi ve Dijitalleşme Zirvesi”‘nde yine ben ve ben varım 08 Mayıs 2024 16:50-17:50 saatleri arasında, “Teknoloji ve Dijitalleşme Sonrası Neler Değişti?” oturumunda; İlker Metin Özbek/Timac Agro Avrasya İnsan Kaynakları ve İdari […]
#Gibi dizisini izlemeyenler için maalesef spolier içeren bir yazı bu. Ona göre okuyun sayın GibiSeverler… Gibi’de 3 ana karakter var. Genelde bu 3 kişiyi çalışmıyor görüyoruz. Bazen kısa dönemli işleri olabiliyor tabii. 5. sezonda “İlkkan” karakteri “beyaz yaka” olarak işe giriyor. Bir plazada, kendi odası […]
28 Mart 2024 tarihindeki katılacağım 2. etkinlik bilgisini de paylaşmak isterim. “İK Profesyonelleri İçin Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejilerine Uyum” SEGM Yönetim Kurulu Başkanı Çağlar Çabuk ve SEGM Yönetim Kurulu Üyesi Rabia İlhan İpek ile beraber SEGM Youtube kanalında canlı yayında olacağız. Youtube @segmdernek 15:00-16:30 http://www.segm.org.tr/index.html […]
2018’den bu yana Çalışan Bağlılığı programları yapıyorum. Engage&Grow programları ile amacımız, kurumlardaki bağlılığı arttırmak. Ve diyorum ki şimdi: Bağlılık kötü bir şeydir. Ama bir sözcük ekleyerek; Tabii ki bağlılık iyi bir şeydir. N tane yararı vardır, kurumlar için ama FAZLA bağlılık da kötü bir şeydir. […]
“Yapay Zeka ile Dönüşen İnsan Kaynakları” temasıyla, HR/Revolutions ’24’de yine varım. HR/Revolutions Web Summit 6 Mart 2024 – 09.30-17.00 / Online ZOOM “Yapay Zeka ve Çalışan Deneyimi “paylaşımı ile ben de olacağım. Saat 11:00’de görüşmek üzere. Beklerim. https://www.wesorganizasyon.com/hr-summit-24
İzleyen var mı acaba #Billions dizisini ? Ben yönetim ve İK açısından değerli öngörüler içerdiğini görüyorum. Aklıma gelen bir kaçını paylaşayım: * İletişim dili, çok net. Herkes kısa kısa ve düşük sesle konuşuyor. Herhalde Amerikan Finans sektörü çalışan profili böyle. * Şirket, Michael Prince Co, […]
2024 yılı için ücret artışları ya belli ya da en geç 1 hafta içinde yatan maaşlarla belli olacak. Asgari ücret ve sonradan 2 kez ekleme ile tüm emeklilerin maaşları yaklaşık %49 oranında arttı. Peki özel sektör ne durumda ? Sahadan gözlemlerim aşağıda. Finansal sorunu olmayan […]