Öncelikle bot nedir, bilmeyenler için bunu anlatmaya çalışayım. Yazılı veya sesli iletişime geçebildiğiniz, belirli bir algoritma ile çalışan, gelişim durumuna göre yanıt veren, öğrenen ve yasal olarak altyapısının izin verdiği ülkelerde satış bile yapabilen yazılımlardır. Chat ve robot kelimelerinden üretildiği için chat-bot veya bot şeklinde […]
Ülkenin durumu malum. Biraz olsun sorumluluk duygusunuz varsa, çocuklarınızın geleceğini düşünüyorsanız sık sık, depresyona “hoş geldin” diyoruz hep birlikte. Böyle zor zamanlarda reçete tek. Kendinizi iyi hissettiren şeyler yapın, bu her ne olursa olsun. Reklam alırsam @ahmeteryilmaz & @serdardevrim in http://sadeyazilar.com/2016/12/14/diyalog-degisiyoruz/ okumanızı öneririm. Bu yazıda […]
İşe alırken en çok neye bakılıyor ? Performans değerlendirmelerinde en çok neye bakılıyor ? Bir üst pozisyon için neye bakılıyor ? Acar Baltaş geçenlerde katıldığı bir toplantıdan (Tulsa- Hogan Toplantısı) izlenimlerini paylaştı. Tweeti (25.10.2016 tarihli) şöyleydi; “Kurumlarda ara kademelerde yükselenler astlarını tekmeleyen, üstelerinin elini öpenler” […]
İnsan Kaynakları dünyası mutluluğu keşfetti sağ olsun. Her şey çalışanları mutlu etmek için değil mi ? Patron gelir (bir şekilde her yönetici bir tür patrondur ona bağlı çalışanlar için) “yeaa bir piknik yapsana, neşemizi bulalım” der. İK napsın, o pikniği yapar. Bazen pikniği isteyen patron […]
Merhaba, İK Bloggerları 22 Ekim 2016 tarihinde bir toplantı, beyin fırtınası yaptı. Toplantının öncülüğünü Melis Varan Tiftikçi yaptı, sağolsun. Farklı bir eğitim nedeniyle ben katılamadım. Bu toplantının ilk çıktısı, bir etik manifestosu hazırlamak oldu. Toplantıya katılamasam da, Etik İlkeleri ben de kabul ediyor ve yayımlıyorum. İşte İK […]
Başlamadan not: Bu bir ortak blog yazısıdır. İlk bölüm bana, ikinci bölüm Ahmet Eryılmaz’a ait… 15 Temmuz günü yaşananları düşününce ve aynı dönemde “House of Cards” izleyince bir İK Çalışanı ve Endüstri Mühendisi olarak yazmadan duramadım. Yazdıklarım yaşadıklarım ve gördüklerimden yola çıkarak, sadece yönetim açısından bir […]
Çoğu şirketin gündeminde gittikçe artan bir ağırlıkta konuşulan bir konu yaratıcılık, yenilikçilik. İnsan Kaynakları alanında da farklı uygulamalar olduğunu duyuyoruz, görüyoruz. Amacım, sizlerin de desteği ve yorumlarıyla bu konuda bir kaynak oluşturabilmek. İlk aklıma gelenler; Adaylar işe başvurur, sonra bekler bekler ki İK yanıt versin, […]
İnsan Kaynakları alanında farklı bir sosyal sorumluluk projesi : #ikbloggerlarışirketlerde Tüm ayrıntılarıyla https://ikbloggerlarisirketlerde.wordpress.com/
Son MCT İK Zirvesi’nde notlar almıştım, acep neler yazsam blogta deyu. Bunlardan biri de VUCA idu. Peki VUCA ne demek diye soranlar için. VUCA; emekti, sevgiydi demeyeceğim. VUCA, şu sözcüklerin baş harflerinden oluşuyor. Volatility yani kaygan, dalgalı, (buraya dikkat !) her an […]
Yine bir gün MCT İK Zirvesi’ndeyim. Öööle boş boş “ne blog yazısı yazsam aceba” diye düşünürken, bloggerlar arkadaşlar geldi de sohbete başladık. “Eee nabıyon” faslından sonra bir arkadaşımız “iş görüşmelerine gidiyorum” deyince, “Sen X’te değil miydin, çok seviyordun, şak şuk foto paylaşıyordun” didim. Dimez olaydım. […]