Kariyer Danışmanlığı Hizmeti
İş aramak, iş bulmak ne kadar zor değil mi?
1996’dan bu yana İnsan Kaynakları alanında çalışan birisi olarak çok iş görüşmesi yaptım. Zaman zaman masanın diğer tarafında da kendim işe girmek için iş görüşmelerine girdim.
Özellikle iş hayatının başlarındaki adayların normal olarak deneyimsizliği ve bazen düşük farkındalığı nedeniyle elendiklerini çok gördüm. Sadece işin başındakiler mi? Hayır, üst düzey yöneticiler de bazen ego, bazen farklı dünyaya adım atma nedeniyle çok zorlandılar. Uzun yıllar yurtdışında yaşayıp Türkiye’ye dönenler, doğum/çocuk nedeniyle uzun süre ara veren kadınlar, aynı kurumda 15 yıl çalışıp bir nedenle aniden iş arama eziyetine maruz kalan yöneticileri ekleyebilirim bu zorlanan gruplara.
İş arama sürecinde çeşitli nedenlerle zorluk yaşıyor ve aşağıdaki konularda yardım, destek arıyorsanız merak etmeyin.
Teknik Anlamda:
- • En temel sorun; özgeçmiş ve kapak mektubunuz başvurduğunuz pozisyona ne kadar uygun?
- • Yoksa kapak mektubunuz yok mu?
- • Linkedin profiliniz boş mu?
- • Başvurularınızdan yeteri kadar olumlu dönüş alamıyor musunuz?
- • İşe yerleştirme yapan firmalara nasıl ulaşacağınızı bilmiyorsunuz?
- • Yaptığınız iş görüşmelerinden sonra hep olumsuz yanıt mı alıyorsunuz?
- • Açık iş ilanları dışında, gizli ilanlara nasıl ulaşacağınızı bilmiyorsunuz?
- • İş odaklı gerçek ve sanal çevrenizi nasıl genişleteceğinizi bilmiyorsunuz?
Kavramsal Anlamda:
- • Ne yapacağınıza, hangi işte çalışmak istediğinize/mutlu & başarılı olacağınıza karar veremiyorsunuz?
- • Deneyiminiz var ama sektör değiştirmek istiyorsunuz. Ama nasıl başlayacağınızı bilmiyorsunuz?
Neler yapmıyorum?
Google’dan bulabileceğiniz tavsiyeler, bilgiler için ben uygun değilim. Sizin yerinize özgeçmiş, kapak mektubu veya linkedin profili hazırlamıyorum. Bunu yapamayacaksanız, bence iş bulmanız biraz zor zaten.
İşte bu ve benzeri tüm sorunlarınızdan, yıllardır İnsan Kaynakları alanında çalışmış, binlerce görüşme yapmış bir profesyonelden Kariyer Danışmanlığı alarak kurtulmak ister misiniz?
Kariyer Danışmanlığı Yöntemi
Öncelikle gerçekten yardım edebileceğim konularda danışmanlık yapıyorum. Eğer beni aşan konularda bir desteğe gereksiniminiz varsa ben topa girmiyorum.
Bunu anlamak için önce özgeçmiş, kapak mektubu, kişilik envanteri gibi ilgili dosyaları bana göndermeniz gerekiyor. Bazen bunun yanında kısa bir telefon görüşmesi ile beklentileri netleştiriyorum ki sonradan herhangi bir sıkıntı çıkmasın.
Daha sonra kısa bir anketle, iş arama yetkinlik düzeyinize bakıyoruz.
Siz derdinizi anlattınız, ben gelen dosyaları inceledim. Sonra eğer anlaşırsak, önce ben çalışıyorum. Gereksiniminiz ve benim değerlendirmem doğrultusunda önerilerimi görüşme öncesi hazırlıyorum.
Görüşmelerin tümünü Zoom platformu aracılığı ile yapıyoruz.
Görüşmenin başında tekrar beklenti netleştirmesi yapıp, gereksinimlere odaklanan bir görüşme yapıyoruz. Gereksinimlere göre 30 dakika-1,5 saat sürüyor tek bir görüşme.
İş görüşmesi için genel öneriler versem de, bu konuya özel istekler için örneğin uygulama, ayrı bir görüşme daha uygun.
Sonra sıra sizde. Verilen ödevlere çalışıyorsunuz ve bana gönderiyorsunuz. Sonrasında son düzeltmelerle çalışmayı bitiriyoruz. Sonrasında ise tabi ki arkadaşlığımız çerçevesinde sorunuz olursa yanıtlamaya devam…
Tüm bu süreçte sizinle ilgili saptayabildiğim tüm gelişim alanlarını dile getiriyorum; blog yazmalısın, şu konuda teknik bir eğitim alman kişisel gelişimin için yararlı olabilir, bu konuda şu uzmandan görüş alman iyi olabilir v.b.