Bu yazı, füzyon nedir, nasıl yazılır merak edenler için oluşturuldu. Ahmet Eryılmaz’ın bir tweeti üzerine yanıt verince “hadi füzyon yapalım” dedi. Ben aşağıdaki yazıyı yazdım, Ahmet Bey’e gönderdim. O da aşağıdaki linkteki yazıyı kaleme aldı. http://www.ahmeteryilmaz.com/ / İK’NIN ANAYASASI Fikirlerin kaynaşması, fokurdaması yani füzyon ? >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Amcabey […]
Bence değil. Bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak, “ne diyom olm sen” diyebilirsiniz bana. Teknik konular dışında, özellikle davranış değiştirme odaklı eğitimlerin tamamen zaman kaybı olduğunu düşünüyorum. Yıllar önce bir kulakları çınlasın, bu konunun üstadlarından – Haluk Gürgen’den – iletişim eğitimi alırken, bir mavi yaka arkadaş […]
Baştan söyleyeyim, zor bir konu. Darılmaca, gücenmece yok. “Yok bu bizim şirkette olmaz, hele hele biz var ya biz interneyşınıl, globıl falan” yemezler… Yabancı yatırım niye gelir Türkiye’ye ? Tek yanıt daha karlı olabilmek için. Bunu nasıl sağladığı ise kuruma göre değişir. Bağzı (!) kurumlarda, […]
İnsan Kaynaklarında alanında yapılan her uygulamada basitçe sorulacak tek bir soru, bence ülkemizde bu alanda yapılan / yapılacak olan her uygulama için sorulmalı ? Bunu ne için yapıyoruz ? Uzatmak gerekirse yazıyı; yaptığım şu işi yapmasam n’olur diye soralım bazen. Gerçekten ANLAMLI MI […]
Koçluğun ne demek olduğunu, kimlerin koçluk alabileceğini yazmayacağım. Ben daha çok ülkemizde uygulamalarla ilgili birkaç gözlememi paylaşmak istiyorum. Koçluk; danışmanlık, mentorluk veya buddy sistemi aynı şey ! Evet, kurumlarda gördüğüm en büyük yanlışlardan birisi bu. Birbirine benzeyen ve iyi kurgulanırsa tüm İK süreçlerini […]
Pazar geceleri yeni bir zevkimiz var artık (eski) eşimle. Volkan Konak dinlemek… Meslek hastalığı kötü bir şey. Zevkle türkü dinlerken bile İnsan Kaynakları veya Yönetim ile ilgili gözlem yapmadan duramıyorum J Bence her yönetici, bu gözle izlemeli Volkan Konak’ın göstelerini. Kalpte Kalma: […]
Merhaba sevgili İKseverler, Bu sayımızda bizimle çalışan danışmanlık firmaları ile ilgili birkaç kelam eylemek istiyorum… Doğrudan anılarımla başlayayım…Kötü anılarımda şirket adı geçmeyecek ama iyileri belki çözersiniz diye ipucu vereceğim evet. Danışman firma aradı. Özgeçmişimi gönderdim. Okuduklarını tahmin ediyorum, çünkü görüşmeye çağırdılar. Kurtköy’den […]
Merhaba, Dün itibariyle 8 Mart Dünya Çalışan Kadınlar Gününü kutladık J 8 Mart Kadınlar günü niye başlamış, nolmuş merak ediyorsanız bi zahmet google veya yandex’ten bulun. Ben, 8 Mart kurumlarda nasıl kutlanıyor, onu yazacağım… YahooGroups, Linkedin, Facebook’daki (aşağıdaki) gruplarıma sordum, tweet attım, gelen e-posta, facebook […]
FREE INTERNET MANIFESTATION Internet is our common area where we intellectually interact. Watching Turkey gradually go back in terms of fundamental rights and liberties in 21st century’s collaborative, innovative and rapidly developing World has been a matter of severe concern for Human Resources Bloggers. With full […]
Son dönemde siyasetle ilgili bazı kavramların yönetim&İnsan Kaynakları hatta ilişkiler açısından da ele alınabileceğini düşünüyorum. Bunlardan bir tanesi ise son dönemde çok gündemde olan “Hubris Sendromu”, Türkçesi “Kibir Sendromu”. Özet geçecek olursam; genelde 10 yıl gibi uzun süreli iktidarlarda görülen, “tanrısal ego” da diye adlandırılan […]