Köprü & Farklılıklara Ne Kadar Açığız? Dizilerden yola çıkarak yazdığım 3. blog yazım bu. İlk olarak “House of Cards”’tan esintileri, konuk yazar Ahmet Eryılmaz ile birlikte Sonra “Designated Survivor” ve yedekleme üzerine #1861, #forbrydelsen (Cinayet) ve son olarak bu yazıya ilham olan #bron #broen (Köprü). Böylece, […]
Bu yazının görselini, 21 Ekim Pazar günü küçük kızım Sole ile Bienal’deki bir eseri incelerken, ben çektim. Algıda seçicilik olunca, gözüm kaydı tabii, “Bağlılık”ı görünce. “Değişimi Benimseyin” de çok ilgi çekiciydi bir Endüstri Mühendisi olarak ayrıca. Sonra dedim ki, ben bunu nereye bağlayayım ve ücrete […]
Herkese merhaba, Hem kişisel hem de reklam kokan bir yazıyla karşınızdayım sevgili yeşil çay sevenler… Öğrenim hayatıma ve seçtiğim iş alanına biraz uzaktan bakınca, gittikçe sol beyinden sağ beyine doğru gittiğimi farkettim bir süre önce. İzmir Fen Lisesi’nden okurken, Endüstri Mühendisliğini seçtim. Fen Liselilerin o […]
Evet son 1 yıldır kendime yeni bir ünvan daha ekledim, Darbuka Öğrencisi. Müzik alanındaki yetkinliklerimin ? pek fazla gelişim alanı içermesinden dolayı, bugüne kadar herhangi bir müzik aletini çalamadım. Yeteneksiz miyim bu konuda, evet. Fekat, konserlerde elimle dizimi dövererek morartırken aklıma “acaba ritm kulağım mı […]
Mutlu çalışanlara sahip olmak ve çalışanları daha mutlu etmek, son dönemin en popüler konu ve gündemlerinden. Aşağıda gördüğünüz fotoğrafları görünce, mutlu çalışanlara sahip olmak yeterli mi diye düşündüm. Fotoğraflar Solahütte Tesislerinden. Burası çok bilenen Auschwitz Toplama Kampına sadece 30 km uzaklıkta ve orada çalışan Nazi […]
Sevgili Ödülseveler, bu yazımda size İnsan Kaynakları alanında ülkemizde ve yurtdışında verilen ödüllerle ilgili bildiklerimi, bulduklarımı paylaşacağım. “Oscar goes to zzzt” diyerek başlayalım. Önce Türkiye’m… Peryön İnsan Yönetimi Ödülleri Peryön, 2008 yılından bu yana İnsan Yönetimi alanında başarılı ve örnek çalışmaları değerlendiriyor. Peryön İnsan Yönetimi Ödül Kategorileri İnsan […]
Konuşmak, yazmak ve iletişimde bulunmak. Çevrenizdeki gençlere bir bakın sadece. Şu yetkinlik öne çıkacak, bu yetkinlik olmazsa olmaz olacak diyenler var biliyorum. Derdini anlatabilen, duygu ve düşüncelerini doğru yazabilen ve iletişim kurmayı bilen genç bulursak hemen işe alacağız. Benden söylemesi…
İnsan Kaynakları alanındaki yenilikleri takip etmekte zorlanıyorum artık. Her gün yeni bir çözüm ile katma değer yaratmayan işleri teknoloji ile çözmeye veya aklımıza gelen, belki el yordamıyla yaptığımız işleri yapay zeka ile hızlandırıp, daha nesnel olarak çözmeye yarayanlar yeniliklerden bahsediyorum. İkizini bulsam hemen alırım… Benim […]
Tekstil ürünlerinin etiketlerinde çeşitli kullanım özellikleri yazar. Pamuk oranı veya kaç derece yıkanacağı gibi. Geçenlerde alışveriş yaparken, easy iron diye bir tanımlamayı gördüm. Ama sadece etikete değil neredeyse marka kadar büyük yazmışlardı. Ve ben de aldım tabii J O aldığım gömleği ütülerken, aklıma bunun hayat ve işteki […]
Eminim sizlerin de ekleyeceği bir çok tip olacaktır. Bunlar benimkiler… Kızgın işsizler: İşsizlik %13, genç işsizlik %25 biliyoruz, İK’cıyız. İK’cı değilsek bile birazcık gündemi izliyor veya sokakta,pazarda dolaşıyorsak, işsizliği görüyoruz. “6 aydır buraya yazıyorum, kimse ilgilenmedi” / “Bilmemne paylaşana 200 like varken, ben işsizim, iş arıyorum […]