2018’den bu yana Çalışan Bağlılığı programları yapıyorum. Engage&Grow programları ile amacımız, kurumlardaki bağlılığı arttırmak.

Ve diyorum ki şimdi: Bağlılık kötü bir şeydir. 

Ama bir sözcük ekleyerek; Tabii ki bağlılık iyi bir şeydir. N tane yararı vardır, kurumlar için ama FAZLA bağlılık da kötü bir şeydir. 

Neden mi ?

Çünkü;

• sorgulama azalır,
• geribildirim olmaz,
• farklılık azalır,
• tek tip bir bağnazlık olur,
• gibi gibi.

Peki nereden mi aklıma geldi bu konu.

Billions dizisinden.

Spoiler vermemeye çalışarak şöyle anlatayım:

Prince, çok zengin bir finansçı. Bir sonraki adım olarak ABD Başkanı olmak istiyor. Fakat kendi ekibinin önemli bir kısmı, bu ego ve hırsa sahip birinin ABD Başkanı olmasını istemiyor. Savcı & muhalif takım & eski düşmanlar birleşip, 1 günde Prince dımdızlak, 5 parasız bırakıyorlar. Dizinin konusu da bu zaten.

1 tane Başkan Yardımcısı ise tüm bu süreçten haberi de olmadığı için üzülerek, kapanan şirketi terkederken, bir itirafta bulundu. Prince’e “Hata bendeydi. Kördüm. Çünkü sana çok bağlıydım” dedi.

Tıpta derler ya, “zehir yoktur, doz vardır” diye.

Fazla bağlılık da zararlıdır, arkadaşlar.

Ayarında bağlanın, diyorum 50. yaş günümde size 🙂