İşe alırken en çok neye bakılıyor ? Performans değerlendirmelerinde en çok neye bakılıyor ? Bir üst pozisyon için neye bakılıyor ? Acar Baltaş geçenlerde katıldığı bir toplantıdan (Tulsa- Hogan Toplantısı) izlenimlerini paylaştı. Tweeti (25.10.2016 tarihli) şöyleydi; “Kurumlarda ara kademelerde yükselenler astlarını tekmeleyen, üstelerinin elini öpenler” […]
İnsan Kaynakları dünyası mutluluğu keşfetti sağ olsun. Her şey çalışanları mutlu etmek için değil mi ? Patron gelir (bir şekilde her yönetici bir tür patrondur ona bağlı çalışanlar için) “yeaa bir piknik yapsana, neşemizi bulalım” der. İK napsın, o pikniği yapar. Bazen pikniği isteyen patron […]
Merhaba, İK Bloggerları 22 Ekim 2016 tarihinde bir toplantı, beyin fırtınası yaptı. Toplantının öncülüğünü Melis Varan Tiftikçi yaptı, sağolsun. Farklı bir eğitim nedeniyle ben katılamadım. Bu toplantının ilk çıktısı, bir etik manifestosu hazırlamak oldu. Toplantıya katılamasam da, Etik İlkeleri ben de kabul ediyor ve yayımlıyorum. İşte İK […]